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GROUPE PIMENT

Activité : Cabinet de recrutement temporaire et permanent

Région d'implantation : Ile-de-France

Nom et Fonction de la dirigeante : Sylvie Clément, Présidente

Création en 2003

CA 2015 : 37,8 M€

CA2015/2014 : 29%

Effectif : 71 salariés

www.pimentinterim.com

 

Sylvie Clément, Présidente du Groupe Piment
Sylvie Clément, Présidente du Groupe Piment

Créée en 2003 par Sylvie Clément, Piment In­térim est une société de travail temporaire pré­sente auprès des grands acteurs industriels du secteur aéronautique. Affichant un doublement de son chiffre d’affaires au cours des trois der­nières années pour s’établir à près de 38 M€ en 2015, Piment Intérim est positionnée sur un marché qui bénéficie d’une dynamique secto­rielle favorable couplée à la recherche crois­sante de flexibilité des entreprises clientes. La pression sur les marges que connait l’intérim du fait d’une très forte concurrence, et les oppor­tunités découlant de l’évolution des modes de travail amènent le groupe à étendre le spectre de ses activités tout en abordant de nouveaux segments de marchés.

Sylvie Clément fait sa première expérience du secteur de l’intérim à la suite de ses études en marketing, rejoignant en 1991 le groupe Ex­pectra qu’elle quittera deux ans après pour des fonctions marketing et commerciales au sein d’une entreprise dont elle assurera cinq ans après la direction des ventes. Avec la volonté de disposer d’une liberté d’action et d’initiative elle crée, en 2003, avec le soutien de l’ancien dirigeant d’Expectra récemment acquise par Randstad, la société Piment Intérim, dont elle est actionnaire majoritaire.

Le choix du secteur aéronautique résulte d’une analyse du marché qu’elle mène au cours de sa première année d’activité, tout en redécou­vrant le métier qu’elle avait quitté près de dix ans auparavant. Secteur industriel aux compé­tences complexes, recrutements difficiles sur un marché régulièrement en pénurie, elle se positionne pourtant sur ce marché réputé ardu, qu’évitent la plupart de ses concurrents. Avec une approche innovante et le soutien financier et relationnel de son associé, elle imagine et dé­ploie des solutions originales qui lui permettent de convaincre le groupe Safran de lui faire confiance un an et demi après sa création. Ce premier contrat significatif joue un rôle primor­dial dans la structuration et le développement de l’entreprise, qui s’insère progressivement dans les processus des principaux acteurs du secteur tels que Thales et Airbus, ainsi que ceux de leurs principaux partenaires. Sylvie Clément fait le choix de la croissance en ré-investissant la totalité des bénéfices dans son développe­ment. En 2011, Piment Intérim ouvre une 2ème agence dans le 12ème arrondissement de Pa­ris, et l’année suivante sont créées les agences d’Aix-en-Provence, puis de Nantes, complétées en 2014 par l’ouverture des agences de Bor­deaux et Toulouse. Ciblant les principaux bas­sins de l’industrie aéronautique, elle bénéficie de la structure de la chaîne de valeur du sec­teur aéronautique, permettant aux agences de travailler au niveau régional avec les centres de compétences des principaux groupes aéronau­tiques, ainsi qu’avec leurs sous-traitants locaux.

Bien que le marché de l’intérim connaisse une croissance de l’ordre de 5%, porté par une de­mande de clients à la recherche de flexibilité dans un contexte de légère reprise d’activité et de structure du marché du travail qui peine à se réformer, la forte concurrence pèse lourdement sur les marges des acteurs du secteur. Dans ce contexte, Sylvie Clément fait le choix depuis 2015 d’un développement de son offre de ser­vices vers des solutions RH étendues au conseil et au recrutement, permettant au groupe Pi­ment d’accroitre sa valeur ajoutée auprès de ses clients. Elle étend par ailleurs son marché au segment des PME, en commençant par la chaine de valeur du secteur aéronautique et projette d’adresser d’autres secteurs industriels et tertiaires.

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