Women Equity

Le 22 Novembre 2019, Women Equity a publié le 10ème Palmarès des PME de croissance française dirigées ou co-dirigées par des femmes.Le palmarès récompense chaque année les 50 plus belles performances combinées en termes de croissance et de rentabilité, d'entreprises indépendantes, issues d'un Index rassemblant près de 40 000 PME & ETI françaises

Quelques enseignements clés de l'édition 2019 du Palmarès national :

56% des entreprises du Palmarès ont été créées il y a 15 ans en moyenne par leurs dirigeantes, 14% les ont reprises et transformées, 22% ont été nommées à la tête de l’entreprise, et 8% leur ont été transmises familialement
Une majorité (64%) des entreprises classées au Palmarès se sont développées à l’international, en particulier dans les secteurs de l’industrie (100%), des TMT (Technologies, Médias et Télécommunications, (71%), mais aussi de la distribution spécialisée (66%)
Les entreprises les plus performantes dirigées par des femmes se retrouvent dans l’industrie, avec 28% des lauréates, dans les services innovants aux entreprises pour 22%, dans la distribution spécialisée à 18% et dans les TMT (Techno/Media/Telco) à 14%. A comparer à la répartition bien différente des 28.563 entreprises documentées dans l’Index Women Equity, la distribution spécialisée y étant en tête à plus de 32%, l’industrie à 18% et le secteur des TMT représentant quant à lui 5%.

La composition du Palmarès 2018 est révélatrice de plusieurs tendances de fond, transverses aux secteurs :

Un positionnement de niche portée par l’innovation (Acri-ST), de l’industrie (Redex Group, Groupe AET, ViaTemis, Technilum, Schligler, Phasics, Coradin, MAC3, Air Support) à la santé (POXEL, Horus Pharma), au BTP (ERIDIUM-GROUPE) et à la distribution spécialisée (iDealWine, Groupe CSP – Bleu Libellule, L V D H, diptyque, PV Labo Concept, Whiskies du Monde)
Le développement responsable et durable (supply chain, éco-production, réduction de l’empreinte environnementale, QVT, etc.) (Aroma-Zone, Group e MUL, La Vie Claire, ZooParc de Beauval, Plantex, Love & Green, Smallable), énergies renouvelables (EcoGreenEnergy), dépollution et recyclage (Aerometal, Europamiante)
Nouvelles formes de travail et besoins de flexibilité du tissu économique (Linking Talents, TeamInside, TechSell, Welljob), de la formation (Cesi SAS) à la conception des nouveaux espaces de travail (Majorelle) et la conduite du changement (Ailancy)

Ces entreprises, championnes de la croissance rentable, sont engagées dans d’importantes transformations digitales qui touchent leur production comme les parcours clients (Entoria). Cette transformation digitale étant elle-même soutenue par des ESN spécialisés (Ennov, Serca Informatique, Groupe Kardol, Phibee Telecom, Naitways). Face à cette nouvelle donne, l’intérêt porté au design au sens large des lieux de vie, des équipements n’a jamais été aussi grand (Dubuisson Architecture, Maison Sarah Lavoine). Les business models différenciants (Paris Inn Group, Europa Group) sont des facteurs clé de succès des entreprises du Palmarès, et ce y compris dans des domaines considérés comme matures (Groupe Verona, Château Angélus, Groupe Bremat, Valeur & Capital).