Women Equity 50 2017
Publié le 21 Septembre 2010

A l'issue de leur première journée de travail sur l’index des entreprises de croissance dirigées par des femmes en Europe, les chercheurs membres du conseil scientifique de Women Equity for Growth se sont prêtés au jeu des questions-réponses. Découvrez les motifs de leur implication, leurs attentes et considérations sur notre thématique d’investissement.

« L'atout de ce comité scientifique est de réunir des personnes avec différentes expériences, afin d'encadrer la production de l'index de croissance, un outil unique, qui va être extrêmement utile à la communauté des chercheurs » nous a confié Lynn Martin, professeur d'entrepreneuriat et directrice du centre d'entrepreneuriat de la Manchester Metropolitan University (Royaume-Uni). Au-delà de cette perspective purement scientifique, Lynn Martin voit l'index de croissance comme un moyen de promouvoir de nouveaux role-models, un enjeu crucial selon elle : « le fossé entre hommes et femmes, dans le monde de l'entreprise n'est pas qu'une question économique. La sous-utilisation de la moitié des talents est aussi un enjeu sociétal, particulièrement en Europe. Et c'est pourquoi l'initiative menée par Women Equity for Growth est si importante », a-t-elle souligné.

Retrouvez son interview en intégralité 

 

 

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Lynn Martin, PhD Human Capital Formation, is a Professor of Entrepreneurship and Director of the Centre of Enterprise at Manchester Metropolitan University Business School - UK

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Lynn Martin

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Manchester Metropolitan University - UK - Lynn Martin

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