Women Equity 50 2017
Publié le 20 Septembre 2010

A l'issue de leur première journée de travail sur l’index des entreprises de croissance dirigées par des femmes en Europe, les chercheurs membres du conseil scientifique de Women Equity for Growth se sont prêtés au jeu des questions-réponses. Découvrez les motifs de leur implication, leurs attentes et considérations sur notre thématique d’investissement.

« Women Equity for Growth envisage une approche globale des problématiques rencontrées par les entreprises dirigées par les femmes, car ce projet allie des outils financiers, un programme d'investissement dans des entreprises dirigées par des femmes, et un groupe de business experts, capable d'accompagner ces femmes chefs d'entreprise », nous a confié Renaud Redien-Collot, directeur des Affaires Internationales de Novancia, l'école de l'entrepreneuriat de la CCIP, et également professeur d'entrepreneuriat. Egalement président du conseil scientifique, Renaud Redien-Collot estime que son rôle est de « formuler des recommandations destinées aux décideurs institutionnels, dans le but d’intégrer à l'agenda public une meilleure prise en compte des problématiques spécifiques liées aux entreprises de croissance dirigées par des femmes. »

 

Retrouvez son interview en intégralité 

 

 

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Renaud Redien-Collot, directeur délégué d’Advancia, PhD Sociology of Gender, Columbia University, USA, European Expert & Co-organizer of the European Project on Gender and Entrepreneurship - WEEU

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Renaud Redien Collot

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Advancia - France - Renaud Redien Collot

Projet Women Entrepreneurs in the European Union

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